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Nürnberg, 17. Juli 2026 – Die Mitarbeitenden der Diakonie in Bayern erhalten zum 1. Januar 2027 mehr Geld. Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern (ARK) hat eine lineare

Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern (ARK) hat die Anforderungen an die berufliche Mitarbeit in Kirche und Diakonie neu gefasst. Der Beschluss vom 21. Mai 2026 regelt, wann für privatrechtlich Beschäftigte eine Kirchenmitgliedschaft erforderlich ist und welche Loyalitätsanforderungen für Mitarbeitende gelten. Die neue Arbeitsrechtsregelung tritt zum 1. Juli 2026 in Kraft.

München, 18. März 2026 – Die Mitarbeitenden der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern erhalten zum 1. Mai deutlich mehr Gehalt – zumindest, wenn sie nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO) angestellt sind. Das Plus beträgt ab dem 1. Mai 2026 2,8 Prozent bzw. mindestens 100 Euro. Ab dem 1. Mai 2027 steigt das Gehalt um weitere 2 Prozent, ab dem 1. Januar 2028 um einen weiteren Prozentpunkt. Insgesamt ergibt sich damit eine Steigerung von 5,8 Prozent.

Nürnberg, 28. 10. 2025 Die Mitglieder der Arbeitsrechtlichen Kommission (ARK) für die Wahlperiode von Oktober 2025 – September 2029 stehen fest. In ihrer konstituierenden Sitzung für die kommenden vier Jahre wurden die Mitglieder des Gremiums, das über Löhne und Gehälter in Kirche und Diakonie für die etwa 130.000 Mitarbeitenden von evangelischer Kirche und Diakonie in Bayern entscheidet, offiziell berufen.

Kurz vor Beginn der Sommerferien konnte jetzt nach schwierigen Verhandlungen eine Tarifeinigung für die Mitarbeitenden der Diakonie in Bayern erreicht werden: Die Gehälter der Mitarbeitenden steigen linear zum 01.01.2026 um 3%, mindestens jedoch um 110 Euro. Hinzu kommt eine Steigerung des Weihnachtsgeldes („Jahressonderzahlung“) auf 85 % eines Monatsgehalts sowie die Verdopplung der Schichtzulagen.