Pressemeldungen

Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern (ARK) hat die Anforderungen an die berufliche Mitarbeit in Kirche und Diakonie neu gefasst. Der Beschluss vom 21. Mai 2026 regelt, wann für privatrechtlich Beschäftigte eine Kirchenmitgliedschaft erforderlich ist und welche Loyalitätsanforderungen für Mitarbeitende gelten. Die neue Arbeitsrechtsregelung tritt zum 1. Juli 2026 in Kraft.

Deutliches Plus für Mitarbeitende der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern ab 1. Mai 2026 München, 18. März 2026 – Die Mitarbeitenden der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern erhalten zum 1. Mai deutlich

Nürnberg, 28. 10. 2025 Die Mitglieder der Arbeitsrechtlichen Kommission (ARK) für die Wahlperiode von Oktober 2025 – September 2029 stehen fest. In ihrer konstituierenden Sitzung für die kommenden vier Jahre wurden die Mitglieder des Gremiums, das über Löhne und Gehälter in Kirche und Diakonie für die etwa 130.000 Mitarbeitenden von evangelischer Kirche und Diakonie in Bayern entscheidet, offiziell berufen.

Kurz vor Beginn der Sommerferien konnte jetzt nach schwierigen Verhandlungen eine Tarifeinigung für die Mitarbeitenden der Diakonie in Bayern erreicht werden: Die Gehälter der Mitarbeitenden steigen linear zum 01.01.2026 um 3%, mindestens jedoch um 110 Euro. Hinzu kommt eine Steigerung des Weihnachtsgeldes („Jahressonderzahlung“) auf 85 % eines Monatsgehalts sowie die Verdopplung der Schichtzulagen.

München, 01.02.2024 Bereits im Dezember 2023 haben sich Länder und Gewerkschaften auf Tariferhöhungen für die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst geeinigt (TV-L). Die in Bayern für Kirche und Diakonie zuständige Kommission hat nun beschlossen, diese Erhöhungen auch für die Angestellten der Evangelisch-Lutherischen Kirche zu übernehmen. Konkret bedeutet dies unter anderem ein Inflationsausgleich in Höhe von insgesamt 3.000 € in 2024 sowie Tarifsteigerungen im November 2024 und April 2025.